​¿Teletrabajas en equipo?

  • Vivimos en el paradigma del trabajo remoto.
  • Transición por las bravas a las relaciones a distancia.
  • La manera cómo supervisas y cómo los equipos cumplen sus tareas es otra.

Es un fenómeno imparable

  • 7 de cada 10 ya se habituaron a no ir a la oficina.
  • 1 de cada 2 se sienten igual o más productivos cuando trabajan desde casa.
  • 1 de cada 3 dejará su empleo actual si les la empresa no adopta políticas de trabajo remoto.

¿Quiénes tienen éxito?

  • La aseguradora Línea Directa redujo el absentismo laboral en un 87%.
  • La consultora Wolters Kluwer aumentó la productividad individual en un 32%.

El reto es cultural, no tecnológico

  • Equipos con una identidad digital.
  • ​Distribución de la responsabilidad.
  • Mayor autonomía individual.
  • Organización diaria por objetivos.

Ricardo Moreno Orsini, fundador de Humana Coaching

  • Tu equipo encontrará su nueva identidad digital.
  • Acelerará sus rutinas remotas para funcionar en un ambiente de transformación digital.
  • Aumentará su productividad adaptada al teletrabajo actualizando su cultura organizacional.