​¿Teletrabajas en equipo?

• Vivimos en el paradigma del trabajo remoto.
• Transición por las bravas a las relaciones a distancia.
• La manera cómo supervisas y cómo los equipos cumplen sus tareas es otra.

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Es un fenómeno imparable

• 7 de cada 10 ya se habituaron a no ir a la oficina.
• 1 de cada 2 se sienten igual o más productivos cuando trabajan desde casa.
• 1 de cada 3 dejará su empleo actual si les la empresa no adopta políticas de trabajo remoto.

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¿Quiénes tienen éxito?

• La aseguradora Línea Directa redujo el absentismo laboral en un 87%.
• La consultora Wolters Kluwer aumentó la productividad individual en un 32%.

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El reto es cultural, no tecnológico

• Equipos con una identidad digital.
• ​Distribución de la responsabilidad.
• Mayor autonomía individual.
• Organización diaria por objetivos.

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Ricardo Moreno Orsini, fundador de Humana Coaching

• Tu equipo encontrará su nueva identidad digital.
• Acelerará sus rutinas remotas para funcionar en un ambiente de transformación digital.
• Aumentará su productividad adaptada al teletrabajo actualizando su cultura organizacional.

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