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Hoy celebro y comparto con mi red que hace 10 años, en 2010, comencé mi andadura profesional internacional como speaker en la Conferencia de Usuarios de MetaSolv Software (MSUG) que se celebró en la sede de Hewlett Packard Enterprise en Plano, Texas. Fue un orgullo enorme para mi exponer ante los mayores expertos del mundo OSS, que es un tipo de software especializado en manejar la operación de las empresas de Telecomunicaciones. Ante el grupo de expertos, presenté cómo configurar la administración de un sistema de Metro Ethernet desarrollado para CANTV Telecomunicaciones, proyecto que desarrollé junto a Jesus Enrique Rodriguez Guevara como parte de nuestra tesis de grado para ser Ingenieros en Telcomunicaciones por nuestra alma mater, la grandiosa UCAB - Universidad Católica Andrés Bello. Son bellos recuerdos que han marcado mi carrera profesional desde entonces, la cual ha evolucionado sin parar hasta el día de hoy. Mirando atrás, he sido #ProductOwner y #CoachProfesional desde entonces.  Esta corta entrevista a Scott Snook publicada hace un tiempo en Harvard Business Review nos puede ayudar a enfocar nuestros esfuerzos y encontrar energía para hacer lo que tenemos que hacer
https://hbr.org/video/3472860554001/find-your-purpose-and-put-it-to-work  ¿Cómo se afectan los lazos emocionales cuando trabajamos desde casa? ¿Qué normas seguir para beneficiar nuestra rutina de trabajo remoto?
Inscríbete a nuestro webinar gratuito el viernes 3 de abril a las 21h. Reserva tu plaza enviando un correo a contacto@institutodeprotocolo.com.ve #teletrabajo #emociones #webinargratuito  ¿Que teletrabajar es igual a conciliar? ¿Que sentarse en la mesa del comedor 8 horas al día es sinónimo de trabajo remoto? ¿Que no dar un paseo para mantener la salud física y mental es a lo que venían acostumbrados quienes ya teletrabajaban?
Es importante distinguir teletrabajar en esta coyuntura, a teletrabajar en unas condiciones adecuadas. Y sin duda, el ingenio nos ha hecho hacer lo adecuado en medio de lo que no lo es. Y resolver situaciones imprevistas nos trae regocijo. ¿Qué modificarías de tu situación actual de teletrabajo para que consideraras mantener esta modalidad de trabajo en el futuro? #teletrabajo #nuevosdesafios #humanacoaching  El equipo de Humana Coaching está a la completa disposición de todo aquel que lo esté pasando mal durante esta crisis.
Si sabes de alguien a quien le interese este apoyo totalmente gratuito de life coaching, déjanos un mensaje. #lifecoaching #solidaridad #humanacoaching  Según de la cultura de cada empresa o sector, y en la medida que el tipo de trabajo lo permite, puede que hayamos experimentado en el pasado periodos limitados de teletrabajo. Pero nada nos tenía preparado para adaptar bruscamente nuestra rutina a trabajo total desde casa. El conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones se trastocan de forma permanente cuando ocurre un cambio de estas magnitudes. Es importante sentir seguridad ante este periodo de transición, saber cómo nos afectará en nuestra rutina personal y rutina de trabajo, y encontrar soluciones imaginativas para afrontar lo mejor posible este tiempo. Toca a cada miembro del equipo rehacer sus rutinas. A cada equipo repensar sus relaciones. Y eso modificará su identidad, y como consecuencia sistémica también modificará la cultura organizacional. El reto de las empresas no es teletrabajar como algo temporal. El reto es incorporar este cambio como algo definitorio y a largo plazo, incorporando por ejemplo protocolos para el trabajo remoto. En Humana Coaching estamos dispuestos a apoyar a las empresas en este reto, con distintos servicios que se adaptan a la profundidad y necesidad de cada organización.
#culturaorganizacional #trabajoremoto #humanacoaching  Los encargados de equipos acostumbrados a trabajar de forma presencial se están encontrando con este nuevo reto.
Más allá de que tecnológicamente sea posible teletrabajar, ¿cómo enfrentar una situación nueva, donde la labor de liderazgo y supervisión de los equipos se ve inherentemente afectada por esta situación? Teletrabajar, sobre todo si es de improvisto, puede romper la situación de equilibrio y confort del trabajo presencial. La cultura organizacional de cada empresa se verá afectada en el medio plazo por esta situación, ya que deberá integrar en su identidad y valores situaciones nuevas derivadas de la falta de reunión física de los empleados. La respuesta a la pregunta inicial sólo la puede responder cada líder, cada jefe de equipo, cada supervisor, cada responsable en conjunto con su equipo. Situaciones nuevas, como la coyuntura actual, deben abordarse con soluciones nuevas. #supervision #teletrabajo #humanacoaching  Lamentamos comunicar que debido a la situación del coronavirus hemos pospuesto el taller “¡Enfócate! Lo primero son tus objetivos”. Tan pronto tengamos nueva fecha lo informaremos. Esperamos que estéis lo mejor posible en este tiempo. Feliz día a todos
 Cada sesión de trabajo de Humana Coaching es de aprendizaje y conocimiento ¡uno siempre sale mejor que entra! #trabajocolaborativo #buenosnegocios #buenaspersonas https://lnkd.in/daBYx3x
 El próximo jueves 26 de marzo a las 10:00, estaremos impartiendo el taller "¡Enfócate! Lo primero son los objetivos"
Este taller de coaching será impartido por Ricardo Moreno Orsini (Ingeniero, Máster en Coaching Profesional) y Hernán Rivas Barrera (Escritor, Máster en Coaching Profesional) y parte de algunas de las inquietudes que todos nos hemos llegado a plantear al querer conseguir un objetivo. ¿Para qué sirve plantearse objetivos? ¿Qué importancia tiene para una persona emprendedora definir con claridad las cosas que quiere conseguir? ¿Realmente nos creemos lo que nos proponemos? Con este taller conseguirás:
La entrada es gratuita, aforo limitado. Evento exclusivo solo para 15 personas. Finaliza con social networking. Se desarrollará en el Vivero de Empresas de Villaverde de Madrid Emprende, Avenida de Orovilla 54, el jueves 26 de marzo a las 10:00. Si te interesa, deja un comentario e inscríbete en bit.ly/taller-enfocate #coachprofesional #taller #objetivos |
YoRicardo Moreno Orsini Archivos
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