¿Cómo superviso remotamente a mi equipo?

 Los encargados de equipos acostumbrados a trabajar de forma presencial se están encontrando con este nuevo reto.

Más allá de que tecnológicamente sea posible teletrabajar, ¿cómo enfrentar una situación nueva, donde la labor de liderazgo y supervisión de los equipos se ve inherentemente afectada por esta situación?

Teletrabajar, sobre todo si es de improvisto, puede romper la situación de equilibrio y confort del trabajo presencial. La cultura organizacional de cada empresa se verá afectada en el medio plazo por esta situación, ya que deberá integrar en su identidad y valores situaciones nuevas derivadas de la falta de reunión física de los empleados.

La respuesta a la pregunta inicial sólo la puede responder cada líder, cada jefe de equipo, cada supervisor, cada responsable en conjunto con su equipo.

Situaciones nuevas, como la coyuntura actual, deben abordarse con soluciones nuevas.

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