 El equipo de Humana Coaching está a la completa disposición de todo aquel que lo esté pasando mal durante esta crisis.
Si sabes de alguien a quien le interese este apoyo totalmente gratuito de life coaching, déjanos un mensaje. #lifecoaching #solidaridad #humanacoaching
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 Según de la cultura de cada empresa o sector, y en la medida que el tipo de trabajo lo permite, puede que hayamos experimentado en el pasado periodos limitados de teletrabajo. Pero nada nos tenía preparado para adaptar bruscamente nuestra rutina a trabajo total desde casa. El conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones se trastocan de forma permanente cuando ocurre un cambio de estas magnitudes. Es importante sentir seguridad ante este periodo de transición, saber cómo nos afectará en nuestra rutina personal y rutina de trabajo, y encontrar soluciones imaginativas para afrontar lo mejor posible este tiempo. Toca a cada miembro del equipo rehacer sus rutinas. A cada equipo repensar sus relaciones. Y eso modificará su identidad, y como consecuencia sistémica también modificará la cultura organizacional. El reto de las empresas no es teletrabajar como algo temporal. El reto es incorporar este cambio como algo definitorio y a largo plazo, incorporando por ejemplo protocolos para el trabajo remoto. En Humana Coaching estamos dispuestos a apoyar a las empresas en este reto, con distintos servicios que se adaptan a la profundidad y necesidad de cada organización.
#culturaorganizacional #trabajoremoto #humanacoaching  Los encargados de equipos acostumbrados a trabajar de forma presencial se están encontrando con este nuevo reto.
Más allá de que tecnológicamente sea posible teletrabajar, ¿cómo enfrentar una situación nueva, donde la labor de liderazgo y supervisión de los equipos se ve inherentemente afectada por esta situación? Teletrabajar, sobre todo si es de improvisto, puede romper la situación de equilibrio y confort del trabajo presencial. La cultura organizacional de cada empresa se verá afectada en el medio plazo por esta situación, ya que deberá integrar en su identidad y valores situaciones nuevas derivadas de la falta de reunión física de los empleados. La respuesta a la pregunta inicial sólo la puede responder cada líder, cada jefe de equipo, cada supervisor, cada responsable en conjunto con su equipo. Situaciones nuevas, como la coyuntura actual, deben abordarse con soluciones nuevas. #supervision #teletrabajo #humanacoaching  Lamentamos comunicar que debido a la situación del coronavirus hemos pospuesto el taller “¡Enfócate! Lo primero son tus objetivos”. Tan pronto tengamos nueva fecha lo informaremos. Esperamos que estéis lo mejor posible en este tiempo. Feliz día a todos
 Cada sesión de trabajo de Humana Coaching es de aprendizaje y conocimiento ¡uno siempre sale mejor que entra! #trabajocolaborativo #buenosnegocios #buenaspersonas https://lnkd.in/daBYx3x
 El próximo jueves 26 de marzo a las 10:00, estaremos impartiendo el taller "¡Enfócate! Lo primero son los objetivos"
Este taller de coaching será impartido por Ricardo Moreno Orsini (Ingeniero, Máster en Coaching Profesional) y Hernán Rivas Barrera (Escritor, Máster en Coaching Profesional) y parte de algunas de las inquietudes que todos nos hemos llegado a plantear al querer conseguir un objetivo. ¿Para qué sirve plantearse objetivos? ¿Qué importancia tiene para una persona emprendedora definir con claridad las cosas que quiere conseguir? ¿Realmente nos creemos lo que nos proponemos? Con este taller conseguirás:
La entrada es gratuita, aforo limitado. Evento exclusivo solo para 15 personas. Finaliza con social networking. Se desarrollará en el Vivero de Empresas de Villaverde de Madrid Emprende, Avenida de Orovilla 54, el jueves 26 de marzo a las 10:00. Si te interesa, deja un comentario e inscríbete en bit.ly/taller-enfocate #coachprofesional #taller #objetivos |
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